DIEPA: HR ist news-worthy
DIEPA, ein führender Personaldienstleister mit Fokus auf soziale Verantwortung, Arbeitsmarktwandel und Generationenverständnis, wollte seine Positionierung als relevanter gesellschaftlicher Impulsgeber im HR- und Transformationsdiskurs gezielt schärfen. Ziel war es, über klassische Branchenkommunikation hinauszugehen und DIEPA als Thought Leader zu etablieren – gerade in Debatten, die Arbeit, Politik und gesellschaftliche Entwicklung miteinander verweben.
BETTER IDEAS
Gemeinsam mit Bettertrust entwickelte DIEPA eine repräsentative YouGov-Studie, die gesellschaftliche Stimmungen, Erwartungen an Arbeitgeber sowie Einschätzungen zur Arbeitswelt der Zukunft untersuchte. Die Studie wurde zur inhaltlichen Grundlage für eine strategisch geplante und journalistisch getriebene Kommunikationskampagne.
Das Projekt wurde durch Bettertrust über alle Phasen hinweg begleitet – von der Themenfindung, über Fragestellung und Studienentwicklung, bis hin zur strategischen Medienarbeit.
BETTER RESULTS
Mit einem klaren thematischen Fokus, datenbasierter Argumentation und glaubwürdigen Absender:innen gelang es, DIEPA als Meinungsführer im HR-Diskurs zu etablieren. Die Verknüpfung von gesellschaftlicher Relevanz mit konkreten wirtschaftlichen Aussagen verschaffte dem Unternehmen einen festen Platz im medialen Diskurs – über die eigene Branche hinaus. Die Kampagne zeigte, dass strategische Studienkommunikation mehr sein kann als Zahlen – nämlich ein Werkzeug zur gesellschaftlichen Positionierung und Markendifferenzierung.
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78 %Stand-Alone Artikel
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20 +Veröffentlichungen
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20 Mio.Reichweite
